以文化“軟”實力 助力企業(yè)“硬”發(fā)展

發(fā)布時間:2021-02-08

企業(yè)文化1.0全球首發(fā)—高爾夫尊(中國)尊耀起航


文化興則企業(yè)興,文化強則企業(yè)強。企業(yè)文化,是企業(yè)基業(yè)長青的核心競爭力,對企業(yè)發(fā)展而言意義重大。為此公司多次組織行業(yè)專家與領導層、各方面人員充分研討論證,在凝聚廣大員工智慧基礎上,最終凝練出一個使命,兩大愿景,四大理念和六大核心價值觀為要旨的全新企業(yè)文化理念體系。如果將全新企業(yè)文化理念體系類比為一座文化大廈,那么使命與愿景是頂層建筑,代表企業(yè)未來與希望,四大理念是柱梁,承上啟下支撐企業(yè)發(fā)展,六大核心價值觀是根基,承載企業(yè)靈魂與初心。


全新發(fā)布的企業(yè)文化形成了自上向下的巨大“文化場”,對內凝聚團隊力量,促進企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展;對外傳播企業(yè)實力和價值取向,奮力推動高爾夫尊(中國)各項事業(yè)取得新發(fā)展。



實力所愿,使命擔當—高爾夫尊(中國)的使命與愿景


作為全球室內高爾夫行業(yè)的佼佼者,如今的GOLFZON已成為高端、實力、專業(yè)的代名詞,大企業(yè)承擔大責任,大企業(yè)成就大事業(yè),高爾夫尊(中國)作為GOLFZON發(fā)展中國事業(yè)的戰(zhàn)略實踐者和市場開拓者,用最好的產(chǎn)品與服務為人們創(chuàng)造高品質的健康休閑生活,成為中國室內高爾夫休閑運動事業(yè)的引領者,是實力所愿,使命擔當!


人才是第一生產(chǎn)力,員工的成長一定在企業(yè)成長之上,企業(yè)間的競爭是人才的競爭,優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的基石,高爾夫尊(中國)致力于為優(yōu)秀人才搭建內部創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的平臺!


四大理念,驅動發(fā)展—高爾夫尊(中國)的理念


要實現(xiàn)企業(yè)的使命與愿景,離不開經(jīng)營、發(fā)展、服務、人才這四大支柱理念的協(xié)同助力,踐行推動。縱觀GOLFZON發(fā)展歷程,對產(chǎn)品品質的極致追求,對科技研發(fā)的精益求精始終擺在企業(yè)發(fā)展關鍵位置,以高品質、高科技求發(fā)展的經(jīng)營理念已經(jīng)融入企業(yè)DNA,成為企業(yè)廣泛參與市場競爭,并引領中國室內高爾夫大眾路線的經(jīng)營金標準。 


客戶是產(chǎn)品的最終使用者,對產(chǎn)品擁有絕對話語權,服務作為無形產(chǎn)品,好壞優(yōu)劣,同樣影響客戶對企業(yè)整體體驗的評判。只有堅持為客戶創(chuàng)造最大價值,滿足客戶多元需求,才能留住客戶進而尋求企業(yè)發(fā)展;只有秉承服務至上、客戶至上的服務觀,才能協(xié)同各方力量,形成向上合力,進而才能為客戶提供更好的室內高爾夫休閑運動產(chǎn)品與高端服務。


文化的塑造、傳承都離不開“人”,“企”字,離開人,就變成了止。人才是第一生產(chǎn)力,人才是第一財富,我們要先選好人、用能人,任人唯賢,同時建立一套良好的人才考核機制,激發(fā)人才的競爭機制,將員工的利益和企業(yè)的利益緊緊捆綁在一起,進而牽引個人成長,促進組織進化。


價值為本,筑牢根基—高爾夫尊(中國)的核心價值觀


高爾夫尊(中國)的核心價值觀是“結果導向、勇于負責、開拓創(chuàng)新、共創(chuàng)共贏、感恩關愛、追求卓越”。傳承“擔當”與“創(chuàng)新”,邁向“共贏”與“卓越“。


任何商業(yè)活動的本質都是結果交換,公司要用結果和客戶交換,為社會創(chuàng)造價值,才能生存和發(fā)展;員工要用結果和公司交換,才能獲取報酬和發(fā)展空間,這是商業(yè)社會的基本規(guī)律,只有堅持結果導向、責任觀念,充分傳導壓力,倒逼主動作為推動工作落實,才能順利完成公司戰(zhàn)略決策,兌現(xiàn)客戶需求。


創(chuàng)新離不開科技引領。創(chuàng)新型企業(yè)的引領在高層,活力卻取決于基層。GOLFZON擁有強大的技術研發(fā)團隊,對技術的專研與產(chǎn)品的精進從未止步,為企業(yè)提供了源源不斷的創(chuàng)新輸出,確保企業(yè)始終保持領先優(yōu)勢。


室內高爾夫的全民化發(fā)展,不是一家企業(yè)、一個組織或某一個人能夠做到的,為此公司全力以赴最大化的提供及整合優(yōu)質資源與加盟商、員工共創(chuàng)室內高爾夫偉大事業(yè),共贏未來,共享成果,只有以開放的姿態(tài)、共贏的理念,做高爾夫尊(中國)企業(yè)文化的見證者、支持者、創(chuàng)造者、行動者,才能實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景目標。


感恩客戶、感恩員工、感恩公司、感恩社會,時刻堅守感恩信念,用最大的價值回報客戶、用最好的平臺回報員工、用最棒的結果回報公司、用最深的責任回報社會。感恩不僅是個人的良好品質,也是企業(yè)向上向善的正能量體現(xiàn)。


追求卓越,是高爾夫尊(中國)核心價值觀的終極目標,不僅體現(xiàn)在現(xiàn)有品類要做強做優(yōu),更要時刻對消費市場趨勢保持明銳洞察,不斷加大科創(chuàng)投入,不斷精益產(chǎn)品研發(fā),以更好的模擬器產(chǎn)品,更強的加盟連鎖品牌,更優(yōu)的品質服務,推動中國室內高爾夫運動的普及發(fā)展。


高爾夫尊(中國)企業(yè)文化理念,彰顯了開放、創(chuàng)新的文化自信,傳遞出拼搏、進取的工匠精神,它源自GOLFZON二十年、六十余個國家的跨文化淬煉,賦形于高爾夫尊(中國)尊耀啟程的跨越式發(fā)展,作為濃縮了高爾夫尊人共同價值追求的頂層設計,高爾夫尊(中國)全新的企業(yè)文化理念也必將指引著高爾夫尊(中國)走向更加輝煌的明天!



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